韩国的教育体系:呼吁大减压

译者: 香香Wang | 发布: | 发布时间:2013-10-29,星期二 | 阅读:1,215
原文:South Korea’s education system:The great decompression

一个国家的孩子都为了一场大考悬梁刺股,这会给国家带来一些风险。

在 过去50年,没有几个国家做得比韩国更好。仅仅在一个人工作寿命的长度内,韩国的经济已经增长了17倍,政府不再是严格的独裁者,而是实行百家争鸣的民主 体制。其文化虽曾一度烙上审查制度的印记,现如今也用音乐、肥皂剧和电影征服了世界。学者们对于韩国“压缩性发展”的速度津津乐道。

唯一对韩国的种种成就无动于衷的就是韩国人自己。我们的特别报道提到,韩国人享受到的繁荣并未减轻他们所背负的竞争压力。他们对于国家的所谓“压缩 性”发展有不同的理解。发展的成功仅仅局限于几个大企业和行业。虽然服务性企业如今创造了最多的工作,但其经济表现不如生产商。而在生产商中,家族巨头企 业(韩国财阀)又将那些规模小经济窘迫的供应商远远抛在后面。

毫无疑问,踌躇满志的韩国年轻人渴求在几处蓬勃发展的领域获得一份工作。医学,法律,金融和政府工作一直炙手可热,但如今,韩国财阀拔得头筹。三 星,现代等企业开始和上述领域一样,直接从最好的大学选用人才,非应届毕业生想要加入这些企业则是机会渺茫。这就给劳动力市场制造了双重瓶颈。令人心动的 用人企业不多,而能被这些企业雇佣的机会更是一生只有一次。年轻人们用很长的时间充实自己的简历、准备各种考试——尤其是18岁参加的那场考试,直接决定 他们能进入哪所高校。

这看似不是什么大事儿,许多西方国家巴不得能有韩国这样的问题:英国或是美国的家长从来不用烦恼自己的孩子学习太用功。在阅读、数学和自然科学方 面,韩国的学生在世界上都是名列前茅的。但这是用代价换来的。人们放大把的精力和金钱在追求文凭上,而忽视了深度学习。韩国的体系排斥晚成人才:如果你到 了25岁才展露锋芒,就太晚了。从长期来看,这种体系意味着国家人口的收缩。韩国妇女之所以不愿意多生孩子,原因之一就是用来培养孩子参加考试的成本太 高。作为经济合作发展组织富国俱乐部中生育率最低的国家,韩国老龄化的速度就快赶上国家的发展速度。

教育白热化的非直接解决方案

亚洲其他教育白热化的国家也面临相同的问题。过去,韩国政府试着通过禁止课后补习来帮助家长。(首尔大学校长辞职的原因就是他自己的孩子违反了这项 禁令。)但诸如此类的教育禁令僵硬,而且在2000年也被认定违宪。问题的解决办法不在学校,而在整个经济—在于创造一个更为开放的劳动力市场,更多的公 司乐意雇佣晚成的人才。

政府需要做三件事。第一,起草法规,将劳务市场划分为相对薪酬较多的全职长工,和相对薪酬较少的临时工。第二,应鼓励更多的公司,包括外国企业,从 事现如今被韩国财阀占领的行业,增加此行业雇主的数量。第三,应推动韩国财阀拓展到服务行业,也是这些财团一心避免拓展的行业。零售、旅游、地方交通,所 有这些行业都需要借助一些财团的影响力和效率。

韩国的压缩性发展惊艳了世界。但为了窘迫的家长和刻苦的年轻人的利益,韩国需要减减压。



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